寧波分公司一直注重精細管理，在安全質量、施工項目投標、風險管理、民工管理方面都有自己獨到的做法，并取得良好的效果。特別是民工管理方面做得比較規范，他們在項目部實行“民工出勤卡”管理制度，即每天有施工班組長簽字確認出勤或工作量，到月底結算出這個月的工錢，并張榜公布核對，民工工資賬目一目了然。有些項目部的民工還開了銀行個人帳戶，把民工工資直接存入銀行個人帳戶。“出勤卡制度”的實施保證了民工工資發放到位，也能夠避免“不良民工”敲詐工資的麻煩和風險。