国产一区二区三区在线看,美女污网站,成人免费在线观看av,亚洲aⅴ一区二区,五月天av在线,极品久久久久久久,又黄又免费视频,国产一级淫片在线观看

      廣宏內刊

      GUANGHONG  PUBLICATIONS

      精耕細作  專筑精品

      GUANGHONG  CONSTRUCTION

      廣宏內刊

      化解法律風險,提高經濟效益

      ' '

      發布日期:2011-03-10|作者:呂祝平

       

       隨著社會主義市場經濟的確立和社會主義法制建設的不斷發展,企業的涉法事務日益增多,法律風險也貫穿于企業的方方面面。有的企業在生產經營過程中由于忽視了法律風險的防范和化解,其經濟損失動輒幾十萬上百萬,有的甚至上千萬上億元。有時一場法律官司的輸贏將直接決定企業的生死存亡。因此,在激烈的市場競爭中,如何積極運用一些法律手段,依法規避各種經濟風險,維護企業自身的合法權益就成了企業經營管理中急需解決的重大問題。為了有效地控制、防范、化解法律風險,確保企業健康發展,本人認為必須抓好以下幾個方面的工作。

      一、認清危害、提高認識。企業法律風險是指企業所承擔的發生潛在經濟損失或其他損害的風險。它的種類包括經營性損失(收益或利潤損失,成本或責任增加)、民事索賠、判決或裁決(包括辯護或和解費用);行政或刑事處罰或制裁;企業資產(包括有形和無形財產)受損,商業信譽受損以及其他損害等。造成上述損害和損失的原因主要有,企業違反相關法律;企業侵犯第三方合法權益;企業未采取有效措施以獲得保護或行使自身合法權益。為了有效地防止企業法律風險的產生,企業管理者必須提高認識,認清危害。要牢固樹立化解、防范法律風險就是提高經濟效益的觀念。從制度入手,不斷完善預防化解法律風險的工作機制,強化法審隊伍的建設。從法律的角度規范決策運行程序,規范合同流程管理。俗話說得好,籬笆扎得緊,野狗鉆不進。我們要以合同評審為抓手,特別是領導要拋棄各種私心雜念,打破人際關系,以低風險、高效益為準則,尊重支持法律部門依法嚴格審核。不該簽的堅決不簽,不該讓的堅決不讓,寧缺勿濫。從源頭上有效構筑起防范法律風險的第一道堤壩。以前我們有的企業搞盲目擴張,只講數量不講效益,尤其在合同簽訂過程中忽視了法律審查,或不聽法審部門意見,不平等的霸王條款隨意承諾,結果工程虧損巨大,官司不斷。不僅嚴重損害了企業形象和商業信譽,而且還造成了巨大的經濟損失。這種沉痛的教訓,我們必須認真吸取。

      市場經濟說到底就是法制經濟。我們只有學法、懂法、依法辦事,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。企業才能實現利潤的最大化。

      二、完善制度,依法經營。現代化企業的一大特點,就是以制度管事管人。隨著企業的不斷發展,各種規章制度也日趨完善,要化解、防范法律風險,必須建立起一套切實可行的風險預警防范制度。并且要做到不折不扣地貫徹執行。

      首先,要突出合同管理制度。加強合同管理是防范企業法律風險的基本基礎工作,要建立以事前防范、事中控制為主,事后補救為輔的合同管理制度。法律風險的產生都與合同有關,所有合同必須嚴格依法審核,及時堵塞漏洞,防止法律風險的產生。其次,要建立責任追究制度。對那些不履行合同約定,或生效法律文書確定的義務,被法院采取訴訟保全或執行措施的人必須依法追究責任。該罰的罰,該抓的抓,絕不姑息遷就。第三,要建立網絡,齊抓共管。隨著企業經營業務的拓展,涉法事務會越來越多,建筑企業點多面廣,光靠總部法審部門處理法律事務顯然是杯水車薪。因此,各分公司必須設立法制專管員,有條件的可以聘請專職律師或法律顧問。其主要職責是在本轄區內監督各部門對法規和重要制度的執行情況,并及時作出風險評估,及時上報總部。收集發布法律風險信息,及時化解糾紛。負責處理訴訟(仲裁)及其他涉法事務,協調與司法部門的關系。及時提出整改建議,堵塞管理漏洞。同時,要做好本單位的法制教育宣傳工作,提高員工的法律意識和法制觀念。

      三、積極發揮專業部門的職能作用。公司法審部門是承擔公司涉法事務的專門機構。我們要本著精干高效的原則配強法審隊伍。從業人員不僅要有良好的業務素質,還要有較強的社會協調能力。在企業的經營決策、合同管理、法律風險的化解方面積極發揮作用。特別要做好各類經濟合同的審查把關,參與企業談判,資信審查等活動,為企業借貸、交易、擔保等環節提供可靠的法律意見,使企業避免因管理不善法制不健全承擔更大的經濟風險。

      在日常的工作中,要管理好法制員網絡隊伍。及時掌握各地的法律風險信息,并有針對性地提出各種防范應對措施。要以“最小的成本獲得最大的保障”為原則,處理好各種涉法事務。對重大案件要親自參與,不僅在法庭上要充分發揮自己的聰明才智據理力爭,還要善于動員各種有利的社會關系,積極做好案件的協調化解工作,爭取有一個圓滿的結果。在企業的經營過程中,我們經常會遇到這樣的項目負責人,他們既不懂法也不守信,欠了別人的錢久拖不還,對方起訴也不理不睬,法院判決拒不執行,結果只有3040萬本金的案件加違約金、利息、罰款后要賠出100多萬。既害了自己又害了公司。對此,法審部門必須提前介入,對責任人要曉以利害,敦促他們及時和對方協商,取得對方諒解,力爭庭外調解,把損失降到最低限度。

      建筑企業因業務的特殊性,人員均來自“五湖四海”,難免魚龍混雜。假公濟私,混水摸魚,故意損害公司利益的大有人在。法審部門必須時刻警惕,嚴防深究。特別是對那些利用企業管理上漏洞,侵占、挪用公款,攜款外逃,盜竊詐騙公司財產,高價采購收取回扣,私刻公章等損害公司利益的違法犯罪人員,我們必須及時聯系公安司法部門,依法予以嚴懲。殺一儆百,以儆效尤。

      廣宏建設集團有限公司 版權所有
      浙ICP備17041697號-1浙公網安備33078302100838號
      主站蜘蛛池模板: 91午夜精品一区二区三区| 精品国产区一区二| 欧美一区二区三区在线视频观看| 免费午夜在线视频| 性色av色香蕉一区二区| 91久久国语露脸精品国产高跟| 91精品久久久久久综合五月天| 精品99免费视频| **毛片在线免费观看| 久久一区二| 国产91在| 91精品久久久久久| 国产精品日韩三级| 国产一区亚洲一区| 日韩亚洲国产精品| 久久久中精品2020中文| 亚洲精品国产一区二| 久久精品国产精品亚洲红杏| 日韩一区二区三区福利视频| 精品国产乱码久久久久久免费| 狠狠色狠狠色综合日日五| 精品国产91久久久久久久| 少妇高潮大叫喷水| 国产一区日韩一区| 国产日产精品一区二区| 日韩精品免费一区| 亚洲国产精品日本| 国产又黄又硬又湿又黄| 99久国产| 国产一区二区免费电影| 日韩精品午夜视频| 99爱精品在线| 午夜免费网址| 日本三级不卡视频| 国产偷窥片| 国产一级片自拍| 久久久久久亚洲精品| 欧美日韩卡一卡二| 欧美精品一卡二卡| 欧美一区免费| 欧美精品久| 鲁丝一区二区三区免费观看| 国产视频精品久久| 7777久久久国产精品| 色综合欧美亚洲国产| 国产精品色在线网站| 91精品色| 欧美xxxxhdvideos| 激情久久一区| 91嫩草入口| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 午夜毛片在线观看| 欧美激情片一区二区| av午夜电影| 午夜欧美影院| 国产一区观看| 美女直播一区二区三区| 国产jizz18女人高潮| 清纯唯美经典一区二区| 99国产精品久久久久老师| 夜夜爽av福利精品导航| 精品国产一区二区三区四区四| 精品视频在线一区二区三区| 亚欧精品在线观看| 欧美资源一区| 久久精品欧美一区二区| 国产在线精品一区| 国产欧美日韩综合精品一| 99re6国产露脸精品视频网站| 国产精品麻豆自拍| 国产一区二区三区国产| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 国产69久久久欧美一级| 久久久久久久亚洲视频| 国产日韩欧美综合在线| 91精品久久久久久综合五月天| 96精品国产| 久久黄色精品视频| 中文字幕一级二级三级| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国产特级淫片免费看| 日韩精品一区在线视频| 国产二区三区视频| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 亚洲国产精品一区二区久久,亚洲午夜| 日日夜夜一区二区| 日韩国产精品久久| 国产精品综合在线| 国产日韩一区二区在线| 国产一区三区四区| 91精品国模一区二区三区| 精品国产仑片一区二区三区| 日韩精品久久一区二区| 日本一区二区欧美| 国产精品伦一区二区三区级视频频 | 国产高清在线精品一区二区三区| 国产综合亚洲精品| 亚洲精品国产久| 久久99精品久久久久国产越南 | 亚州精品中文| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 性刺激久久久久久久久九色| 91精品久久久久久综合五月天| 日韩av电影手机在线观看| 一区二区不卡在线| 国产在线视频二区| 欧美视频1区| 欧美日韩中文字幕三区| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 亚洲国产一二区| 免费高潮又黄又色又爽视频| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 中文字幕精品一区二区三区在线| 午夜激情免费电影| 大bbw大bbw巨大bbw看看| 亚洲欧美制服丝腿| 久久久久国产亚洲日本| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 国产精品久久久久久久久久软件| 中文字幕一区二区三区免费视频| 国产一区二区在线91| 97人人模人人爽人人喊小说| 色天天综合久久久久综合片| 欧美在线一区二区视频| 欧美在线观看视频一区二区三区| 久久久久久中文字幕| 色综合久久网| 麻豆视频免费播放| 91免费国产视频| 日韩精品免费播放| 99欧美精品| 91精品系列| 日韩一级在线视频| 亚洲少妇一区二区| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 亚洲精品一区在线| 国产精品你懂的在线| 久久影院国产精品| 强制中出し~大桥未久10| 精品久久二区| 一区二区三区欧美视频| 国产大片黄在线观看私人影院| 日韩精品午夜视频| 国内偷拍一区| 夜色av网站| 久久综合久久自在自线精品自| 精品少妇一区二区三区| 草逼视频网站| 日韩三区三区一区区欧69国产| 久久精品国产精品亚洲红杏| 97久久超碰国产精品红杏| 538国产精品一区二区免费视频| 精品国产仑片一区二区三区| 偷拍精品一区二区三区| 手机看片国产一区| 中文字幕在线一区二区三区| 午夜影院试看五分钟| 国产一区二区在线免费| 欧美午夜看片在线观看字幕| 国产色一区二区| 欧美日韩中文不卡| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 久久夜靖品2区| 久久人人爽爽| 91在线一区二区| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 国产一区在线免费观看| 欧美一级久久精品| 亚洲一区二区福利视频| 国产精品电影免费观看| 麻豆视频免费播放| 国产精品伦一区二区三区视频| 国产精品视频1区| 国产男女乱淫视频高清免费| 国产精品5区| 日韩电影在线一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩综合| 狠狠插狠狠爱| 国产一级二级在线| 午夜爽爽爽男女免费观看| 97久久超碰国产精品红杏| 午夜色影院| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 国产精品视频二区三区| 久久久精品中文| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 99国产精品丝袜久久久久久| 国产超碰人人模人人爽人人添| www.日本一区| 国产精品电影免费观看| 欧美色综合天天久久综合精品| 理论片午午伦夜理片在线播放 | 综合久久激情| 国产视频一区二区视频| 中文字幕a一二三在线| 一区二区久久精品| 午夜av免费观看| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 国产精品视频二区不卡| 国产一区二区在线91| 欧美日韩国产123| 亚洲精品国产91| 国内偷拍一区| 久久精品麻豆| 国产精品6699| 亚洲伊人久久影院| 久热精品视频在线| 国产一区2区3区| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 一区二区三区四区视频在线| 性欧美精品动漫| 97人人模人人爽人人喊38tv| 日本少妇一区二区三区| 肥大bbwbbwbbw高潮| 久久97国产| 一区二区在线视频免费观看| 欧美日韩国产91| 久久精品麻豆| 国内揄拍国产精品| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 毛片大全免费看| 午夜免费一级片| 夜夜爽av福利精品导航| 国产日产精品一区二区| 年轻bbwbbw高潮| 国产精品二区在线| 日本精品一区视频| 国产精品一区二区日韩新区| 精品日韩久久久| 亚洲一二三在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 日韩av免费电影| 日本一区二区三区四区高清视频| 免费精品一区二区三区视频日产| 欧美xxxxhdvideos| 国产精品视频一区二区三| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 国产清纯白嫩初高生视频在线观看| 丰满岳乱妇在线观看中字| 狠狠色噜噜狠狠狠狠| 欧美一级片一区| 国内精品99| 国产精品久久久久久久久久久久久久不卡 | 日韩精品免费一区二区在线观看|