編者按：工作中，我們常常會遇見這樣那樣的困難，每當此時，你會找借口嗎？我們又該怎樣來克服這些借口，自我調整到最佳工作狀態？本刊本期始將選登的《工作沒有任何借口》，以饗讀者。
（一）
工作體現最大人生價值，最不應該找借口
我們的大部分時間都在工作中度過，正是通過工作，我們才能創造出最大的人生價值。
一個真正期望人生有價值的人，是絕對不會在工作中找任何借口的。
因為，你在工作中“打折”，就是讓你的人生“打折”；你讓工作“貶值”，你的人生必然“貶值”！
1．只有“崗位發光”，才能“人生無悔”。
在工作中，“沒有任何借口”是一種優秀的職業素養，更是一種杰出的人生態度。
生命對于每一個人都只有一次。沒有一個人愿意自己的一生庸庸碌碌，更沒有一個人愿意自己的一生充滿悔恨和遺憾。
而人生的大部分時間是在工作中度過的，正是工作，創造出最大的人生價值。你如何對待工作，意味著你如何對待人生。
數年以前，我作為香港中華文化集團的副總裁，參加世界華商大會。主辦方安排了一些海外華人的成功典范，向大家介紹他們的經歷。其中一位從倉庫保管員發展為美國某大集團常務副總裁的馬先生，給我留下了很深的印象。
馬先生去美國前學的是管理，但是，當他滿懷豪情與夢想踏上異國的土地時，卻被殘酷的現實澆了個透心涼：找個像樣的工作實在太難了。在萬般無奈之下，他找了一份倉庫保管員的工作。
他說：那段時間的工作與生活，可以用四個字來形容——“暗無天日”。倉庫在地下室，整天見不到幾個人，和他一起守倉庫的是一位黑人老頭，沉默寡言，兩人幾乎沒有交流。
當時，他覺得這樣的工作與生活毫無意義，整天都在琢磨如何快點離開這個“該死的地方”。他經常質問自己：
“難道我堂堂一個名牌大學的經濟學學士，讀那么多書就是為了守倉庫嗎？難道干著這樣的工作，真會有什么發展嗎？”
但抱怨有什么意義，能改變得了什么？在一次次反思之后，他想通了：
“誰說經濟學學士就不能守倉庫？誰說守倉庫就沒有發展？就算是守倉庫，我也照樣可以守出經濟學學士的水平來！”
心態一變化，工作狀態立即就變了。他一改往日的無精打采，每天都熱情飽滿地去上班。在做好本職工作的同時，他開始運用自己所學的經濟學知識，研究起公司的經營戰略來。
其實仔細想想，倉庫是一個企業非常重要的窗口。哪些產品賣得好，哪些產品周轉慢，都可以從庫存上體現出來。
于是，他開始認真琢磨，每天都用心記錄產品的進貨、出貨情況，據此分析公司哪些經營戰略是對的，哪些地方需要改進，并寫成報告遞上去。
剛開始的時候，根本沒有人看他的報告，他的頂頭上司甚至說：你守好倉庫就行了，這些不是你該考慮的事！
但他并沒有氣餒，他告訴自己：只要對公司有幫助，我就應該研究；只要不斷地研究，我就一定有希望！
真應了“是金子總會發光”那句話。終于有一天，集團的一位高級副總裁來考察，無意中看到了他寫的報告?？戳酥螅终痼@，立即讓人把他叫來。通過交談，總裁發現這位小伙子不僅有水平，更有難得的主動性。
于是一個星期后，他被調到了集團的戰略發展部工作。他的命運從此改變，憑著自己的能力和勤奮，一步步做到了這家集團的常務副總裁，掌握著上百億美元的資金運營。
一個真正期望人生有價值的人，必定會用對待生命的態度對待工作，必定“沒有任何借口”。因為，你讓工作“打折”，也就是讓你的人生“打折”；你讓工作“貶值”，也就是讓你的人生“貶值”。
著名職業經理人李開復，在其博客里記錄了這么一件事：
有一次，李開復去理發。年輕理發師一見面就認出了他。機會難得，理發師一邊給他理發，一邊趕緊向他請教。
看年輕人這么好學，李開復自然也不好拒絕。
理發師談到了困擾自己很久的問題，比如和老板意見不合怎么辦，接著，又雄心勃勃地談到了自己詳細的創業計劃。李開復認真地給了他一些建議。理完了發，理發師非常高興地向李開復道謝，說自己知道該怎么做了，并希望等以后他自己開了理發店，李開復也能過去捧場。
李開復滿口答應了。因為急著回家，又是姐姐推薦的理發師，他覺得肯定沒問題，連看都沒仔細看，就戴上眼鏡走了。
誰知道回家太太一見他，就忍不住大聲叫起來：“哇！你的頭發好像狗啃的！”兩個孩子看到了，一個捧腹大笑，一個要拍照。
李開復趕緊跑到鏡子前一看，自己也嚇了一跳：年輕的理發師光顧著跟他討論問題，完全忘記了自己手上的工作，剪出來的頭發慘不忍睹。
為此，李開復不禁感慨道：有理想并去追尋是好的，可是，你總得先把份內的事做好吧。份內事都做不好，這也不滿，那也不愿，老想著通過“更大的事業”來“改變命運”，可能嗎？
對比馬先生和年輕理發師，你看到了什么？
相同的是，他們都有對理想的追求。有理想就會不甘平庸，這是讓事業進步，讓人生無悔的原動力，值得所有人重視。
不同的是，他們追求理想的方式以及對待工作的態度。
年輕的理發師，將對老板和現狀的不滿當成最大的借口，結果做砸了手中的工作。
而馬先生呢，雖然開始也有過抱怨，但很快能調整心態，在做好本職工作的同時，還主動通過倉庫這個窗口，去為公司思考戰略發展等重大問題。
他們兩個人，誰能創造輝煌的事業，誰只能空有理想卻碌碌無為，相信你會得出明確的答案！
多年以后，如果他們回首自己的人生，誰能無悔，誰只能后悔，相信你也能一目了然！
我們由此提出：只有首先“崗位發光”，才能做到“人生無悔”！
人可以飛到天邊去，卻飛不出那層薄薄的皮膚。我們只有誠實地面對自己，不躲避、不抱怨，并盡力做好眼前的工作，才能一步步實現最有價值的無悔人生。
美國心理學家馬斯洛曾提出著名的“需要的五個層次”：
對于衣食以獲得生存的需要；
對于固定住所以獲得安全感的需要；
對于與人分享興趣愛好以獲得社交滿足感的需要；
對于贊揚和認可以獲得尊重感的需要；對于充分發揮能力，以獲得自我實現的價值感的需要。
而對于現代人來說，僅僅滿足前幾個需要是不夠的，誰都希望通過工作，最大程度地滿足生命的需求。因此，工作的本質，不是做多少事，得到多少回報，而是使人生價值最大化。
愛迪生說：
“我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧妙，為人類造福。”
著名生物學家巴斯德說：
“我認為：立志、工作、成功，是人類活動的三大要素。每個希望人生有價值的人，都應該掌握這三要素。”
“石油大王”洛克菲勒更是明確指出：
“天堂與地獄都是由自己建造的。如果你賦予工作意義，視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種負擔，人生就是地獄！”
請永遠記?。?/span>
你讓工作“打折”，就是讓人生“打折”；
你在工作中“貶值”，你的人生必然“貶值”！
要讓人生價值最大化，就要在工作中“沒有任何借口”！
