11月22日，公司作為首家受考核單位接受了澤地集團(tuán)年終業(yè)績考核。考核組由澤地集團(tuán)公司副總經(jīng)理金永超帶隊(duì)，澤地辦公室、計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部、工程部等相關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)參加。

    公司常務(wù)副總經(jīng)理盧志新從內(nèi)部管理、經(jīng)營業(yè)績、風(fēng)險(xiǎn)控制、安全生產(chǎn)、文化建設(shè)等方面向考核組作了匯報(bào)，對(duì)影響2007年任務(wù)指標(biāo)完成的各項(xiàng)因素進(jìn)行了分析，并提出了2008年工作思路。檢查組在聽取匯報(bào)后，對(duì)公司的制度管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營管理、項(xiàng)目及臺(tái)帳管理等進(jìn)行全方位的檢查考核，考核組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣宏公司一年來取得的工作成績給予充分肯定，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題分別提了建議和意見。并指出，在大調(diào)整之后，2007年廣宏仍能取得不錯(cuò)的成績非常不容易，今后，要加大應(yīng)收款收繳力度，側(cè)重對(duì)重點(diǎn)基地的扶持，提高引進(jìn)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的競爭力，為廣宏的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。(吳巧林)