近年來，公司黨組織一直注重從企業實際出發，緊緊圍繞企業生產經營的中心，加強黨員素質教育，加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，以此來引導黨員爭優創先，打造團隊優勢，激勵生產積極性，保證企業發展的旺盛動力。

    目前，公司的黨員骨干直接擔負著生產經營工作的重要任務，總支成員大都身兼數職，在生產經營、財務資金、安全生產、行政管理、群眾團體、民工學校等領域的工作骨干幾乎全是黨員，充分發揮好黨員的先鋒模范作用，不僅能充分體現企業黨組織的良好形象，而且還能直接帶動各項工作的完成。

    首先，重視從生產經營的一線培養發展新黨員。重視挑選那些有思想、懂技術、會管理，能干、會干、敢干、善干的項目部骨干，對他們進行再培訓，再教育，基層支部大力推薦，公司黨總支大膽吸收。比如，東陽海德陽光國際家居城項目的項目經理趙毓春同志，在項目管理中勇于創新破難，身先士卒，誠信務實，屢屢創出佳績。不僅在搶抓工期上屢次創出奇跡，還多次被甲方海南開維集團被評為“優秀項目部”，其施工的海德陽光國際家居城被評為省標化，其本人也被評為金華市優秀項目經理。在對其先進事跡作宣傳報道的同時，通過基層黨支部的推薦，2007年，被光榮地吸收為中國共產黨預備黨員，2008年給予按時轉正。在黨總支每年發展的預備黨員中，80%是項目管理的先進分子，把他們充實到黨員隊伍中來，充實到領導崗位上來，不僅使黨員的先進性得到了充分體現，而且也優化了黨員隊伍的組織結構。

    其次，是塑造先進典型。公司黨組織充分發揮職能的優勢，在公司上下開展“創先爭優”、“黨員示范崗”、“文明示范崗”等活動，對期間涌現出的先進典型，如，優秀項目經理、優秀施工員、安全員、民工等進行大力宣傳，2007、2008年公司宣傳的各種先進典型中有90%是黨員干部；開展各種勞動技能競賽，公司近年都有青工選手在地市級甚至省級、國家級青工比武上獲獎，參加各項技能競賽的10多名選手中，有60%是黨員或建黨積極分子，在先進中再樹典型；協助召開文明施工現場觀摩會，力推先進管理方法，在進一步規范施工現場管理的基礎上，爭取創出更多精品工程，努力打造企業品牌。

    總之，使企業上下形成“爭當先鋒，爭創典型”的好風氣，使先鋒模范直接承擔生產經營中的急、難、險、重任務，直接成為企業經營管理中不可或缺的真正的精英分子。（宏文）