編者按：親愛的讀者朋友，為使本刊更貼近職工朋友的工作和生活，從今天起，本刊將開通“職工信箱”欄目，專門解答職工朋友們工作、生活上的疑難和困惑，我們的宗旨是：“為您服務。”我們的信箱為：ghjs2006@163.com，歡迎大家來信，共同交流、探討，我們將選取其中的內(nèi)容進行刊登。首期刊出的是職工非常關(guān)心的關(guān)于“職教培訓”和“養(yǎng)老統(tǒng)籌”的有關(guān)問題。

職工養(yǎng)老統(tǒng)籌金的計算辦法

問：現(xiàn)在的職工養(yǎng)老統(tǒng)籌具體是如何計算的？
答：職工養(yǎng)老統(tǒng)籌的計算主要有三種類型，現(xiàn)解答如下：
1、“新人”基本養(yǎng)老金的計發(fā)
1998年1月1日以后參加工作的職工（即“新人”），到達法定退休年齡，繳費年限滿15年及以上，從核準退休的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，用公式表示：
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：
（1） 基礎養(yǎng)老金月標準=（參保人員退休時全省上年度在崗職工
月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1％。
式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在
崗職工月平均工資×參保人員本人平均繳費工資指數(shù)
參保人員本人平均繳費工資指數(shù)為：參保人員本人退休時歷年繳費工資指數(shù)（含視同繳費工資的替代指數(shù)）的平均值。
（2） 個人賬戶養(yǎng)老金月標準=參保人員退休時個人賬戶儲存額
÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。
計發(fā)月數(shù)按《個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表》執(zhí)行。
2、“中人”基本養(yǎng)老金的計發(fā)
浙政[1997]15號文件實施前參加工作，2010年12月31日前退休
且繳費年限滿10年和2011年1月1日后退休且繳費年限滿15年的“中人”，退休時按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，用公式表示：
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
其中：
（1） 基礎養(yǎng)老金月標準和個人賬戶養(yǎng)老金月標準計算公式與上款
相同；
（2） 過渡性養(yǎng)老金月標準=參保人員退休時全省上一年在崗職工平均月工資×1997年底前平均繳費工資指數(shù)×1997年底前本人繳費年限（含視同繳費年限）×1.4％。
式中1997年底前平均繳費工資指數(shù)為參保人員本人1997年底前歷年繳費工資指數(shù)(含視同繳費年限的替代指數(shù))的平均值。
3、退職人員基本養(yǎng)老金計發(fā)
浙政[1997]15號文件實施后參加工作，繳費年限滿15年及以上的“新人”；浙政[1997]15號文件實施前參加工作，2010年12月31日前繳費年限滿10年和2011年1月1日后退休且繳費年限滿15年的“中人”，經(jīng)縣以上勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力且又未達到法定退休年齡的人員可以退職。退職后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。退職人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法與退休人員相同。