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      打造一支高技能的管理團隊

      發布日期:2009-06-03|作者:直屬分公司

          仔細閱讀廣廈樓總、鄭總以及廣宏何總的講話稿,深深地體會到了如今形勢的艱難,同時也深刻地領會廣廈、廣宏領導班子決策的果斷及英明。2008年,國家繼續實行從緊的貨幣政策,宏觀基本面出現了眾多困擾房地產業發展的不確定因素,銀行存款準備金率提高、房產開發貸款的嚴控和監管進一步深入,美國次貸危機對中國經濟的影響,對于政策變化敏感和依賴銀行資金進行項目運作的房產市場而言,其發展趨勢變得更加撲朔迷離。對于承接商品房為主的直屬分公司,在這一年中也深深體會到了形勢嚴峻的困境。

          在廣廈、廣宏領導們的正確領導下,08年我們上下同心,共克時艱,頂住了壓力,抗住了風浪,度過了危機,基本完成了各項工作任務。面對嚴峻形勢,我們以“堅持成本控制,扎實推進企業發展,提高工作效率”為中心,改進管理模式,增強員工工作積極性及能動性,豐富工程管理辦法,加強安全教育工作,為了保質保量完成工作而作出了努力。

          09年,我們在廣廈集團、廣宏公司的指導下,必將進一步加強管理團隊的建設,推動管理水平的提升;加強中、高級人才的引進力度,物色具備扎實的專業技能、良好的管理能力及敬業精神的優秀人才充實到中層管理隊伍中,提升公司整體管理水平及管理效果;加強人才梯隊建設,充實管理力量,繼續加大對現有管理人員的培養,通過內部交流及相關培訓等方式提高管理隊伍的專業技能,逐步打造出一支更具戰斗力、凝聚力、適應企業發展、有較高工作效率和服務水平的工程管理隊伍;強化工程管理,提高管理效果,堅持“品質是硬道理”的理念,強化產品質量的控制管理,深入貫徹實施工程質量、安全管理制度,加強重點施工工藝和節點的檢查與控制。另一方面要加強施工現場文明標化的管理,嚴格要求項目部按制度實施,從簽訂項目內部承包責任書開始,把工作切實落實到內部承包人,加大檢查與監督力度,實現與項目承包人的有效溝通及對項目部的有效管理。對新開項目現場文明標化執行不力的,我們將組織力量進行監督整改,相關費用由相應的項目部承擔。(直屬分公司)

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