《沒有任何借口》

當(dāng)時(shí)單位的人員有點(diǎn)散漫，領(lǐng)導(dǎo)給每個(gè)員工發(fā)了《沒有任何借口》，這是美國(guó)作家費(fèi)拉爾.凱普的作品。是一本暢銷的書，是全球500強(qiáng)企業(yè)員工的精神內(nèi)核。本書所述的觀點(diǎn)，是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員應(yīng)該想盡一切辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)而找借口，哪怕是看似合理的借口。

《沒有任何借口》一書，提示的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。這一理念不僅適用西點(diǎn)軍校的學(xué)員，更適合一個(gè)單位。因?yàn)樗翘嵘龁挝荒哿Α⒔ㄔO(shè)單位文化的重要準(zhǔn)則，體現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作精神。

《沒有任何借口》，結(jié)合社會(huì)工作，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置、安排的任務(wù)，對(duì)同事的配合，都不應(yīng)該找任何借口推托與延遲。為了找借口，從而輕視了你的人品。“超越嚴(yán)肅，選擇完美”，這是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言，工作為上，做人也如此。

結(jié)合自己的工作實(shí)際，體會(huì)到任何借口都是推卸責(zé)任。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)一個(gè)人的工作態(tài)度。即使面對(duì)各種困境，仍然應(yīng)該選擇積極的態(tài)度去面對(duì)挫折，堅(jiān)決而不折不扣地去執(zhí)行、去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

在公司的安排下，今年3月份我們有幸參加了簡(jiǎn)單管理公司的《領(lǐng)袖素質(zhì)發(fā)展研討會(huì)》之基礎(chǔ)課程的培訓(xùn)。兩天半的緊張培訓(xùn)，教練講了很多做人的道理， 這些道理也許我們都知道，但是我們根本沒有做到，因?yàn)槲覀儧]有勇氣擔(dān)負(fù)起那份責(zé)任。我們每個(gè)人被那種固定的模式所包圍，整天躲在自己的舒適地帶內(nèi)， 沒有勇氣走出來，不敢去冒險(xiǎn)。其實(shí)想想的確有點(diǎn)可悲！
        一個(gè)簡(jiǎn)單報(bào)數(shù)的游戲，教練讓我們體會(huì)身上的那份責(zé)任。所有培訓(xùn)人員分為兩組，每組進(jìn)行報(bào)數(shù)，根據(jù)報(bào)數(shù)的質(zhì)量定輸贏，三輪下來我們組的組長(zhǎng)因我們的失誤要懲罰640個(gè)俯臥撐，為了自己的承諾和身上的那份責(zé)任，組長(zhǎng)趴在地上一個(gè)一個(gè)地做著，當(dāng)時(shí)我們的眼眶濕潤(rùn)了，640個(gè)呀，可他們努力地堅(jiān)持著，累了就趴那里歇一會(huì)，然后再起來做。這個(gè)場(chǎng)面真的很感人，看到他們那樣真的不忍心，有的為懲罰自己也做起了俯臥撐，有的甚至大喊不要再做了，但大家都在后悔如果自己認(rèn)真一點(diǎn)，負(fù)責(zé)一點(diǎn)也許不會(huì)這樣。是呀，也許教練的做法的確有點(diǎn)嚴(yán)酷，但是在當(dāng)時(shí)的環(huán)境下，完成使命真的沒有任何借口。

沒有任何借口是執(zhí)行力的具體表現(xiàn)。要隨時(shí)記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。對(duì)工作如此，對(duì)家庭、親人、朋友也一樣。

 “讓借口去死吧”！                （河南直屬項(xiàng)目部  秦華敏）