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砥礪奮進再前行，穩(wěn)步發(fā)展踐初心 ——2019年新春工作會召開

日期：2019-02-16|作者/來源：廣宏建設(shè)

　　2019年2月16日，廣宏建設(shè)集團有限公司新春工作會在東陽寶悅君亭大酒店召開。公司各部門、各分公司、各項目經(jīng)濟責(zé)任人、項目經(jīng)理及義烏工商學(xué)院“廣宏班”學(xué)生代表等近200人參會。總經(jīng)理劉國強作了《凝心聚力，穩(wěn)中求進，爭創(chuàng)效益，推動廣宏高質(zhì)量發(fā)展》的工作報告。董事長何飛龍從國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢出發(fā)，分析了當(dāng)前國內(nèi)中小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀，在經(jīng)濟形勢下行的壓力面前，廣宏人需認清形勢，理清思路，穩(wěn)中求進，積極探索轉(zhuǎn)型升級之路。

　　會議由公司顧問葛志成主持。

　　總經(jīng)理劉國強作《凝心聚力，穩(wěn)中求進，爭創(chuàng)效益，推動廣宏高質(zhì)量發(fā)展》的工作報告。他說，2018年是公司破繭之年，公司面對經(jīng)營壓力的增加和外部環(huán)境的考驗，在董事會和何飛龍董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，廣宏人迎難而上，在攻堅克難中砥礪奮進，沖破重圍，在保持穩(wěn)定的同時也取得了長足的發(fā)展。公司在調(diào)整中積累經(jīng)驗，在變化中謀求新的發(fā)展思路，完善風(fēng)險防控機制，建立公司標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，與大客戶建立互信共贏關(guān)系，為以后的健康穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　2018年主要工作。經(jīng)營工作在穩(wěn)固美的置業(yè)的同時，新發(fā)展了碧桂園、華強方特、海倫堡、金科地產(chǎn)等大客戶，斬獲了多地大型公建項目，開拓了裝飾工程。全年營業(yè)收入同比增長81%。

　　工程管理上，明確目標(biāo)任務(wù)，強化責(zé)任落實，激發(fā)各級管理人員的安全生產(chǎn)、質(zhì)量、文明施工意識，宣貫、推廣、并逐步完善《廣宏建設(shè)集團工程管理標(biāo)準(zhǔn)2.0版》和《五個分項工程工藝標(biāo)準(zhǔn)》，編寫《實測實量操作指引（2018版）》，更新公司CIS形象，在金華美辰園項目部、東陽美沁園項目部成功舉辦了金華市“工地創(chuàng)文明”觀摩會、廣宏建設(shè)集團“第二屆職工技能大比武”活動，召開了一年一屆的工程管理會議。

　　多措并舉，推動技術(shù)管理和科技創(chuàng)新。《確保高空連廊工程施工安全》榮獲金華市工程建設(shè)第十九次QC成果發(fā)表會二等獎、浙江省2018年工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組獎；參編浙江省地方標(biāo)準(zhǔn)兩本 DB33/T1158-2018《城鎮(zhèn)人行地道施工質(zhì)量驗收規(guī)范》，現(xiàn)已經(jīng)頒布；榮獲浙江省2018年首屆“建工杯”BIM應(yīng)用大賽綜合組銅獎；申報的專利本年度共授權(quán)實用新型專利27項，受理發(fā)明專利3項。積極推廣鋁模和爬架等新技術(shù)的應(yīng)用。在美沁園二期相繼在此項目舉辦了“2018年廣宏建設(shè)集團鋁模爬架現(xiàn)場觀摩會”、“東陽建筑業(yè)發(fā)展聯(lián)盟組織參觀學(xué)習(xí)”、河南林縣組團參觀學(xué)習(xí)、美的置業(yè)浙江區(qū)域組團參觀學(xué)習(xí)等。極大地提升了廣宏在社會各界的影響力。

　　加強對各項目成本的審查核對工作，嚴格審核項目部上報的應(yīng)付材料款、設(shè)備款和勞務(wù)費等，專款專用，按照應(yīng)付清單支付。新增9800萬授信額度。上交地方稅收6889.4萬元，榮獲東陽市納稅超五千萬企業(yè)，排名東陽市建筑行業(yè)第4名，東陽市納稅企業(yè)第18名。

　　法務(wù)與清欠方面，審查各類合同1385份，對公司合同格式版本進行了調(diào)整完善。現(xiàn)通過執(zhí)行、訴訟、催討，回籠資金，減少損失。

　　企業(yè)文化建設(shè)和人才培養(yǎng)引進方面，《廣宏建設(shè)》內(nèi)刊榮獲全國工程建設(shè)行業(yè)期刊“銀頁獎”，浙江省建筑業(yè)系統(tǒng)內(nèi)刊“優(yōu)秀獎”；公司網(wǎng)站獲評浙江省建筑業(yè)系統(tǒng)“優(yōu)秀網(wǎng)站”；通過內(nèi)刊、網(wǎng)站、微信公眾號多方位宣傳，極大地提升了廣宏影響力。與廣廈學(xué)院、義烏工商學(xué)院的合作活動，舉辦了廣宏冠名的“廣廈學(xué)院建工技能比武月”，引進管理人員和工程技術(shù)人員41人，引進項目經(jīng)理（經(jīng)營承包人）12人。招聘實習(xí)大學(xué)生40余名。對大學(xué)生進行實習(xí)跟蹤，定期考核，倡導(dǎo)師徒制等方式對大學(xué)生實習(xí)進行全面的記錄和評價。

　　公司與東陽集采平臺、安裝通平臺建立良好合作關(guān)系，分別新增授信800萬元與8000萬元，拓展了公司新的融資渠道，公司多個項目已與平臺展開合作。衡陽與美的合作的梧桐莊園再創(chuàng)佳績，2018年銷售額突破9億5千萬元，位列衡陽房地產(chǎn)市場前茅。

　　在取得成績的同時，還存在著歷史遺留問題突出，制度執(zhí)行不嚴，融資能力不足，大客戶項目管理能力有待提高，風(fēng)險管控意識不強等。

　　2019年重點處理歷史遺留問題進度80%以上；樹立廣宏標(biāo)桿項目，保證責(zé)任到位、組織到位、隊伍到位、監(jiān)管到位、風(fēng)險管控到位，注重“四優(yōu)”：“客戶要優(yōu)”、“合同要優(yōu)”、“老板要優(yōu)”、“項目要優(yōu)”。新承接工程量新增20%以上，新增戰(zhàn)略合作伙伴2家以上，爭取浙江區(qū)域、湖南江西區(qū)域達到25億產(chǎn)值規(guī)模；爭創(chuàng)獲批2019年國高新企業(yè)，落實執(zhí)行覆蓋質(zhì)量、安全、文明標(biāo)化、進度等各方面的三級管理體系，加快信息化實施進度，提高各級人才的技術(shù)和管理水平；加快鋁模、爬架技術(shù)應(yīng)用，開展裝配式施工研究；嚴控融資成本，擴大融資渠道，引進優(yōu)秀項目經(jīng)理6名以上，建立項目經(jīng)理人才庫，完善落實人才管理梯隊計劃，以CIS推廣為抓手，規(guī)范廣宏對外形象，以文化活動為載體，增強員工幸福感，以社會責(zé)任為己任，踐行廣宏價值觀。進一步完善產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局與產(chǎn)業(yè)鏈，加快轉(zhuǎn)型升級，逐步向鋁模、爬架、工業(yè)地產(chǎn)、地鐵上蓋項目、房地產(chǎn)、智慧城市等領(lǐng)域拓展。

　　會議表彰了2018年度先進集體和個人。

　　特等貢獻獎：劉潮飛

　　由董事長何飛龍頒獎

　　二等貢獻獎：崔志雷、單文遠、何立強、俞喜豪

　　由總經(jīng)理劉國強頒獎

　　三等貢獻獎：孫曉陽、盧曉斌、王紅躍、蔣寶明、李茂華、何德良、蘆仕成

　　由集團經(jīng)營班子邵園娟、吳惠剛、張小成、陳建蘭、許俊君、饒建平、許江峰頒獎

　　大客戶開拓獎：吳惠剛

　　由總經(jīng)理劉國強頒獎

　　董事會特別獎：劉國強、邵園娟、張小成、吳惠剛、陳建蘭、許俊君、饒建平、許江峰

　　由董事長何飛龍、董事金堅偉頒獎

　　廣宏標(biāo)桿工程：東陽美沁園二期、瀏陽碧桂園時代城

　　由工程管理總監(jiān)張小成頒獎

　　廣宏突出質(zhì)量獎：萍鄉(xiāng)碧桂園桃園里

　　由總工陳建蘭頒獎

　　突出安全文明示范工地：東陽開維曦園、弋陽壹呂凱旋、長沙玫瑰園社區(qū)四

由副總經(jīng)理吳惠剛、工程管理總監(jiān)張小成、總工陳建蘭頒獎

　　優(yōu)秀部門：賬務(wù)管理部、法律監(jiān)察部

　　由人事管理總監(jiān)許江峰頒獎

　　優(yōu)秀執(zhí)行經(jīng)理：李立華、陳永紅、姚良忠、蔡志強、吳海濱、盧小海、劉良杰、盧躍強、吳杰、石林飛、李松強、龔偉君

　　由經(jīng)營班子成員頒獎

　　董事長何飛龍首先肯定了2018年廣宏破繭成蝶取得的成績。他說，2018年以劉國強總經(jīng)理為首的經(jīng)營班子按照董事會的要求，努力工作，取得了令人驚喜的成績，工作報告全面、務(wù)實，既報告了成績，也指出了存在的問題與不足，提出的2019年工作目標(biāo)和措施，也符合當(dāng)前形勢和公司實際，定位準(zhǔn)確。有了目標(biāo)，關(guān)鍵是抓落實，故必須有制度、執(zhí)行、考核相結(jié)合的體系，才能不出偏差。希望廣宏各位同仁認真按照報告的目標(biāo)要求去做，一定會取得比2018年更好的成績。廣宏的明天一定會更加燦爛輝煌。

　　會后，舉辦了新春晚會。由青春亮麗的何可人主持。整臺晚會歌舞、說唱、實物抽獎、現(xiàn)金抽獎、微信紅包等節(jié)目眾多，真是濱彩紛呈，熱烈、歡快，高潮一浪高過一浪。