為大力推動機關日前開展的“換思想、找差距、促發展”活動，進一步倡導正氣，發揚員工的主人翁精神，達到公司上下充分“交流、溝通、聯動”的目的，最大潛能地發揮大學生員工的智慧和才能，17日下午，公司召集東陽范圍內的29名大中專畢業生員工代表召開了一次座談會。會上，針對何飛龍總經理在機關作風整頓工作會議上的講話精神，面對當代大學生的困惑、理想和追求，結合公司目前的形勢和自身的工作表現，大家進行了深刻的自我剖析和積極地思考、討論。代表們紛紛暢懷發言，談認識，談危機意識、責任意識，并對公司大學生管理、考核機制、人才使用等問題提出了合理化建議，表示要自我加壓，嚴以律己，不僅要規劃好自己的人生，還要盡一名廣宏員工的最大力量，為公司創造更大的財富。

    公司副總經理葛志成以及公司總經理助理、辦公室主任何德良到會做了重要指示。