3月31日下午，葛志成副總就公司當前發(fā)展現(xiàn)狀、員工素質(zhì)、機關(guān)工作作風等問題在機關(guān)工作會上作了重要講話。

    葛副總充分肯定了公司三年來堅持每周半天集中學習的工作成效，對今后如何更好地有效利用這一學習時間，以及對學習內(nèi)容、授課人員、學習對象等的擇選工作提出了更高的要求，通過集中學習和分散學習，努力提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想政治素質(zhì)。他說，員工個人素質(zhì)每年都要有所提升，提升途徑歸納起來無非兩點：一是企業(yè)組織的定期集中學習，二是自我充電。所以每位員工要把握各種學習機會，加強工作歷練，真正提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，努力成為企業(yè)認為值得留住的高素質(zhì)人才。

    葛副總指出，公司機關(guān)今年的一項工作重點就是創(chuàng)建和諧機關(guān)。通過科學化人人之間、人企之間的復(fù)雜關(guān)系，相互督促，努力創(chuàng)建和諧共進的良好發(fā)展氛圍。進一步強化服務(wù)意識，要樹立方便基層、服務(wù)基層的工作意識。一方面機關(guān)要改進工作作風，把規(guī)范辦事程序和減化辦事手續(xù)結(jié)合起來；另一方面，分公司、項目部要有換位意識，因事而異，該辦則辦，對不合規(guī)范的就應(yīng)堅持不辦，嚴肅辦事制度。

    他最后重申了機關(guān)制度建設(shè)，對機關(guān)上下班、食堂管理、網(wǎng)絡(luò)及車輛管理等制度執(zhí)行力不足的問題提出了指正，要求全體員工有則改之，無則加勉，有針對性地進行整改。

    公司總經(jīng)理助理、辦公室主任何德良也在會上作了補充，他強調(diào)了公司今年的兩項工作目標：一是加強企業(yè)團隊建設(shè)；二是增強制度執(zhí)行力度。他鼓勵大家同心同德，群策群力，嚴肅紀律，提升修養(yǎng)，為圓滿完成各項工作目標，促進公司發(fā)展共同努力。